• Tisser les liens de la performance

  • Construisez des relations humaines de confiance

  • Démêlez les nœuds relationnels

  • Renouez des liens apaisés

  • Vivez des interactions motivantes

12345

NOTRE OFFRE

De la qualité relationnelle à l’efficacité opérationnelle

Accompagnement

« Le chemin de notre vie ressemble à une mosaïque que nous ne pouvons reconnaitre et appréhender qu’après avoir pris quelque distance avec elle « 

Arthur Schopenhauer

EN SAVOIR +

Médiation

« La vérité n’est jamais qu’une erreur rectifiée »

Gaston Bachelard

EN SAVOIR +

Négociation

« Agis toujours de manière à augmenter le nombre de choix possibles »

Heinz von Forster

EN SAVOIR +

Form’action

« Un atelier est un espace où l’on peut trouver son expression authentique, où l’on peut se donner la permission de se tromper, où l’on peut essayer tout simplement »

Francis Bacon

EN SAVOIR +

Nathalie BARREAU

« Tout chemin de vie est un apprentissage tantôt construit tantôt hasardeux. J’ai dû passer d’abord par celui du droit avant d’arriver aux relations humaines dans l’entreprise.
Avocate, en conseil et contentieux plus de 25 ans, j’ai créé des interactions, géré des ruptures et dénoué des relations. »

En savoir plus

NOS VALEURS

Des valeurs humanistes pour contribuer à la meilleure solution tout en faisant progresser les hommes et les femmes concernées en responsabilité, en accomplissement et en épanouissement personnel

Un cadre exigeant et bienveillant pour un meilleur apprentissage par le développement professionnel et personnel

Une approche intégrative de plusieurs courants pour répondre à la richesse des relations humaines

Témoignages

« J’ai eu l’occasion de rencontrer et de travailler avec Nathalie BARREAU lors d’une médiation judiciaire en matière prud’homale.
Son écoute, son approche de l’humain et sa capacité à recentrer le débat ont très largement contribué à la réussite de cette médiation, ce qui semblait ab initio totalement impossible au regard des antagonismes entre les différents intervenants de ce dossier. Depuis, je suis une adepte de la médiation et la propose régulièrement à mes clients. »

« Ni le coaching, ni le psy pourrait changer mon caractère …
Mais Mme Barreau a toutes les qualités d’une coach : être à l’écoute, créer une relation de confiance, savoir s’adapter à la personnalité de la personne « coachée ».
Une chose que j’ai apprise avec elle est qu’avant de cliquer sur le bouton « Envoyer », je pense à ses conseils. »

« Dans ma fonction de chef d’entreprise, je suis confrontée à des situations très différentes les unes des autres. Etre parée pour les aborder le plus sereinement possible m’apparaissait indispensable.
A cet effet, j’ai décidé de solliciter les « services » de Nathalie Barreau.
Après quelques mois de coaching de dirigeant, j’ai acquis les outils me permettant de faire face aux situations conflictuelles au sein de mon entreprise, aux rapports de force lors de négociations commerciales.
Ces séances m’ont permis de définir mon périmètre de chef d’entreprise en toute quiétude et en correspondance avec ma personnalité.
On ne nait pas dirigeant, on le devient, les prestations proposées par Entre-Liens nous donnent d’excellentes clés de réussite dans notre fonction. »

Dans le travail que j’effectue avec Nathalie, j’apprécie énormément sa disponibilité, son ouverture et la souplesse dont elle fait preuve en toutes circonstances: il n’y a jamais de doctrine ou de solution clé en main imposée. Pour autant, cette souplesse cohabite avec une exigence de structure dans le processus et de fermeté sur le rythme de celui-ci.
Je trouve que son savoir-faire d’ancienne avocate est un vrai plus car cela permet un éclairage juridique très utile pour des questions contractuelles /de droit du travail.
Enfin, j’apprécie énormément la façon dont Nathalie me propose constamment des références bibliographiques ou académiques où aller piocher mais encore une fois sans les imposer et sans en faire le cadre absolu de notre travail.

« Dans un contexte particulièrement délicat : acquisition de société, choc de culture franco-suisse et management initialement réfractaire à une démarche de coaching.
Nathalie a su remplir la mission commanditée par le groupe en installant un climat de confiance et en insufflant son énergie positive.
Au terme de son intervention, la nouvelle équipe de direction était fédérée autour d’un projet d’entreprise et préparée à manager son nouveau périmètre.
Par la suite, des demandes complémentaires d’accompagnement ont même été formulées. »

« Nathalie, votre formation m’a apporté l’opportunité de mettre en situation une médiation dans la globalité de son processus, tant à la place du médiateur que du médié, sous votre regard bienveillant de formatrice guidante, encourageante, suscitant la confiance.
j’ai particulièrement apprécié (1) votre sens aigu et discret de l’observation, de ce qui se passe, de ce qui se dit et de la manière dont ça se dit dans le cadre du processus et (2) votre sens du relationnel : votre énergie d’avoir insufflé un bel enthousiasme à poursuivre dans cette volonté d’aller vers l’autre, de créer du lien avec humilité et dans le respect de chacun… »

« J’ai suivi l’enseignement de Nathalie Barreau dans le cadre de ma formation de médiatrice.
J’ai apprécié sa rigueur liée à sa formation juridique d’avocate, son large spectre de compétences dans la communication (Ecole de Palo alto), la psychologie (analyse transactionnelle), les techniques de négociation ainsi que son ouverture dans la multiplicité des approches d’une problématique.
Elle sait mettre en relation tous ces domaines d’exploration autour de la personne humaine avec une grande capacité d’écoute et d’empathie.
Son dynamisme et la transmission d’une énergie positive soulignent les contours d’une identité forte et marquante. »

« Lors de l’expérience de médiation à laquelle j’ai participé, et qui était accompagnée par Nathalie Barreau, j’ai avant tout été impressionnée par le naturel avec lequel elle a assumé ce rôle qui est ni d’être un 3ème avocat dans le dossier ni d’être un substitut du magistrat qui statuera si on n’aboutit pas. Cette capacité à s’impliquer pour comprendre le ressenti de chaque partie, tout en gardant la neutralité nécessaire pour que l’accord qui pouvait résulter de cette médiation soit bien celui des parties, a été la clé du succès de cette expérience. »

PARTENAIRES

« La bonne nouvelle, c’est que l’homme est un pont et non une fin »
Friedrich Nietzsche

Parce que l’expertise ne s’improvise pas, ENTRE-LIENS a développé des partenariats de qualité : plusieurs expertises et points de vue contribuent à la qualité et l’efficacité des interventions.

Caroline Lafforet

Coaching & Consulting

Mobilisation Management

Le management au service de la mobilisation

Marlène Ciccodicola

psychologue du travail
Coach d’équipe

Alexandre Ligny

Integration Coaching Organisation

Les AppreNantes Organisations

Faciliter l’apprenance organisationnelle